Afin d’accompagner les entreprises vers une croissance en phase avec leur vision, Newgen engage des actions permettant une prise en compte des différentes problématiques.

Cette réflexion commune est axée sur quatre (04) leviers fondamentaux qui représentent les portes d’entrée vers un développement et une réelle compétitivité.
Il s’agit : du marché, des produits / services, de la production et du management des systèmes.
La progression sur chacun de ces leviers permet à l’entreprise d’améliorer l’efficacité de son organisation par un développement des métiers et des compétences suivant des préconisations claires et spécifiques.

L’accompagnement Newgen s’effectue suivant quatre (04) étapes principales :

Ce travail de diagnostic et d’appui conseil que propose Newgen s’articule autour de ses pôles d’intervention et a pour corollaire la mise en oeuvre de plan d’actions d’amélioration parmi lesquels des programmes de développement de compétences en intra ou inter-entreprises.